Le climat dans les entreprises hongroises se caractérise par un mélange de caractéristiques propres aux pays d'Europe centrale et des caractéristiques plus couramment rencontrées dans les pays latins.
Comme les Italiens, les Hongrois privilégient le relationnel dans leurs choix professionnels. Le travail peut susciter chez eux autant ennui que passion. Comme dans d'autres pays d'Europe centrale et orientale, les Hongrois sont vus par les expatriés comme trop lents dans l'exercice de leur travail. Les employés de bureau et même les personnes en contact avec la clientèle ne sentent pas naturellement d'obligation de service. Ils peuvent même être réprimandés par leurs supérieurs pour en faire trop.